劳动争议处理流程图大致如下：首先编写劳动争议申请书，递交劳动调解单位或者工商劳动局，负责单位收到调解申请书15日内起，负责人先进行双方的调解工作，如何和解，那之后的事情就简单多了，如果不能调解和解，存在未达成和解的可能，达成调解协议，需要签订调解协议书，未达成调解就可以申请仲裁，5日内决定是否受理，如果不受理需要出示不受理的通知书，如果受理5日内需要向被申诉人传达申述书副本并提供证据。
接下来组织部门仲裁取证阶段，然后是仲裁局进行调解工作，调解成功需要出示调解书（具有法律效应的仲裁调解书），如果仲裁不成功需要出具裁决书，向法院提起诉讼，一审判决，判决不服可以向上提交二审，判决书下达之后需要履行职责。
好易搜网提醒您：1）为了您的资金安全，请选择见面交易，切勿提前汇款或者交保证金
2）好易搜网平台不介入任何交易过程，请仔细阅读防骗提示，以免蒙受损失
