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劳动争议处理流程图大致如下：首先编写劳动争议申请书，递交劳动调解单位或者工商劳动局，负责单位收到调解申请书15日内起，负责人先进行双方的调解工作，如何和解，那之后的事情就简单多了，如果不能调解和解，存在未达成和解的可能，达成调解协议，需要签订调解协议书，未达成调解就可以申请仲裁，5日内决定是否受理，如果不受理需要出示不受理的通知书，如果受理5日内需要向被申诉人传达申述书副本并提供证据。